­

toukokuu 2017

Tunteet ja tulkinnat työelämässä

Voiko sanaa rakkaus käyttää työelämässä? Onko tunteita lupa näyttää? Miten voisimme käyttää niitä voimavarana? Sana rakkaus nousi tällä viikolla hyvin vahvasti esille työyhteisön kehittämiseen liittyen keskustellessani yhteistyökumppanin kanssa. Jäin pohtimaan seuraavaa: Onko minulla lupa rakastaa työtäni, kollegoitani ja itseäni työelämässä? Missä tilanteissa tunteista puhuminen ja niiden sanoittaminen on työyhteisöissä sallittua? Miten voisimme sanoittaa paremmin tunteitamme [...]

helmikuu 2016

Tehot irti koulutuksista – Askeleet onnistumiseen

Oletko miettinyt miksi toiset koulutukset tai tilaisuudet ovat niin paljon parempia, innostavampia ja onnistuneempia kuin toiset? Haluatko sinä olla se, jonka koulutus saa loistavaa palautetta, ja jonka koulutus tai puheenvuoro saa ihmiset innostumaan, inspiroitumaan ja oppimaan? Haluatko varmistaa, askel kerrallaan että pääsette osallistujien kanssa yhdessä tavoitteeseen? Onnistuneen koulutustilanteen suunnittelu ja pitäminen vaativat sisällön asiantuntijuuden lisäksi ymmärrystä oppimisesta sekä [...]

tammikuu 2016

Tavoitteet korkealla

Aseta tavoitteita – saavuta tuloksia

Tavoitteet antavat suunnan tekemiselle ja ohjaavat toimintaamme. Rajaavatko tai rajoittavatko tavoitteet toimintaa? Kyllä, mutta eikö jollain tavalla suunnattu toiminta ole yleensä se mitä haetaan? Tavoitteet kannattaa asettaa viisaasti ja harkiten, kuitenkin isosti ajatellen. Tavoitellaan todellista muutosta ja kehittymistä sekä mikä oleellista kirjataan tavoitteet ylös ja sanotaan ne ääneen. Liian usein törmäämme siihen että tavoitteet on [...]