­

toukokuu 2017

Saanko ääneni kuuluville? Kuuntelenko itse muita?

”Haluan tulla nähdyksi ja kuulluksi. Haluan, että sinä arvostat minua.” Jokainen meistä haluaa tulla nähdyksi ja kuulluksi. Haluamme, että meidän toimintaamme, ajatuksiamme ja mielipiteitämme arvostetaan. Yhdessä toimiessamme toiset meistä ottavat luontaisesti paljon tilaa ja toisille sen ottaminen on haastavampaa, vaikka sitä tarjottaisiinkin. Tilan antaminen ja sivuun astuminen, silti läsnäollen on jokaiselle tärkeä taito. Erityisen tärkeää [...]

Tunteet ja tulkinnat työelämässä

Voiko sanaa rakkaus käyttää työelämässä? Onko tunteita lupa näyttää? Miten voisimme käyttää niitä voimavarana? Sana rakkaus nousi tällä viikolla hyvin vahvasti esille työyhteisön kehittämiseen liittyen keskustellessani yhteistyökumppanin kanssa. Jäin pohtimaan seuraavaa: Onko minulla lupa rakastaa työtäni, kollegoitani ja itseäni työelämässä? Missä tilanteissa tunteista puhuminen ja niiden sanoittaminen on työyhteisöissä sallittua? Miten voisimme sanoittaa paremmin tunteitamme [...]

tammikuu 2016

Tavoitteet korkealla

Aseta tavoitteita – saavuta tuloksia

Tavoitteet antavat suunnan tekemiselle ja ohjaavat toimintaamme. Rajaavatko tai rajoittavatko tavoitteet toimintaa? Kyllä, mutta eikö jollain tavalla suunnattu toiminta ole yleensä se mitä haetaan? Tavoitteet kannattaa asettaa viisaasti ja harkiten, kuitenkin isosti ajatellen. Tavoitellaan todellista muutosta ja kehittymistä sekä mikä oleellista kirjataan tavoitteet ylös ja sanotaan ne ääneen. Liian usein törmäämme siihen että tavoitteet on [...]